Factores salariales, prestaciones sociales y bases para liquidar provisiones y apropiaciones.

 Salarios.

Se entiende por salario que es una retribución que se la da a una persona o trabajador por un servicio que presta, el pago se establece en acuerdo bilateral en la firma del contrato pactado, el pago puede ser semanal, diario, quincenal y mensual.

 Factores salariales.

Los factores salariales es un derecho que tiene todo trabajador de acuerdo a las comisiones o bonificaciones y la prima de servicios.

 Prestaciones sociales:

Las prestaciones sociales es todo lo que tiene derecho  un trabajador a parte de su salario y auxilio de transporte, tales como apropiaciones, aportes parafiscales y seguridad social, teniendo en cuenta la normatividad vigente.

factores y bases para liquidar las provisiones de prestaciones sociales y apropiaciones para la seguridad social.

Apropiaciones:

  Prima de servicios.  8.33%

 Vacaciones. 4.17%

Cesantías. 8.33%

Intereses de cesantías. 12%

 Aportes parafiscales:

·         Caja de compensación familiar. 4%

·         Servicio nacional de aprendizaje SENA. 2%

·         Instituto colombiano de bienestar familiar. 3%

 Seguridad social:

·         Régimen pensional. 12%

·         Régimen salud. 8.5%

·         Régimen de riegos profesionales. 0,522%

base liquidación. (EPS, FP, ARP, CCF, SENA, ICBF)

LIQUIDACION	EMPLEADOR	EMPLEADO	TOTAL
EPS	8.5%	4%	12.5%
FP	12%	4%	16%
ARP	0.522%	0%	0.522%
CCF	4%	0%	0%
SENA	2%	0%	0%
ICBF	3%	0%	0%